Das engagierte Team hinter erfolgreichen Vermittlungen, das Ihre Bedürfnisse versteht und die besten Talente findet. Wir konzentrieren uns auf individuelle Konzepte, die langfristigen Erfolg garantieren. Wir sind nicht die richtigen Leute für gewöhnliche Personalvermittlung.
Wir sind darauf spezialisiert, talentierte Fachkräfte mit Top-Unternehmen in der Region Stuttgart zusammenzubringen.
Mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung stellen wir sicher, dass Sie die besten Talente bekommen, die zu den Werten und Zielen Ihres Unternehmens passen.
Wir von Kaya Digital wissen, wie wichtig es ist, die richtige Besetzung für Ihr Team zu finden.
Unsere Agentur basiert auf einem Fundament aus Fachwissen, Engagement und persönlichem Service.
Wir konzentrieren uns auf Effizienz und Effektivität und optimieren den Rekrutierungsprozess, so dass sowohl Arbeitgeber als auch Kandidaten eine spitze Erfahrung machen können.
Permanente Rekrutierung
Finden Sie Ihr nächstes langfristiges Teammitglied mit Leichtigkeit. Wir sind darauf spezialisiert, Kandidaten zu finden, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Sind Sie auf der Suche nach C-Suite-Führungskräften oder Senior Leadership-Positionen? Unser Executive Search Service identifiziert und gewinnt hochkarätige Fachkräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Benötigen Sie Zeitarbeitskräfte, um kurzfristige Positionen zu besetzen? Wir stellen Ihnen qualifizierte Fachkräfte auf Zeit zur Verfügung, um Ihren Geschäftsbedarf zu decken.
Wir sind auf die Akquisition von Talenten spezialisiert, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unser Team sucht, prüft und präsentiert erstklassige Kandidaten, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Mit unseren Recruitment Process Outsourcing Services können Sie Ihren gesamten Einstellungsprozess von uns abwickeln lassen. Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding - wir verwalten alles effizient.
Unser tiefes Verständnis des Stuttgarter Arbeitsmarktes verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil bei der Identifizierung von Top-Talenten, die perfekt zu den Bedürfnissen und der Kultur Ihres Unternehmens passen. Dank unserer Ortskenntnis können wir die Feinheiten der regionalen Arbeitswelt mühelos durchschauen.
Im Laufe der Jahre haben wir ein umfangreiches Netzwerk von Fachleuten und Unternehmen aus verschiedenen Branchen in Stuttgart aufgebaut. Dank dieser Verbindungen können wir auf verborgene Talentpools zugreifen und Sie mit Kandidaten in Verbindung bringen, die vielleicht nicht aktiv auf der Suche nach einer Beschäftigung sind, aber offen für neue Möglichkeiten.
Durch die Zusammenarbeit mit unserer Agentur sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen. Wir kümmern uns um den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Suche und Auswahl der Kandidaten bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Verhandlungen - und ermöglichen es Ihnen so, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, ohne sich mit der Einstellungslogistik herumschlagen zu müssen.
Mit unserem proaktiven Ansatz und unseren effizienten Prozessen beschleunigen wir den Zeitplan für die Personalbeschaffung und helfen Ihnen, wichtige Positionen schneller zu besetzen. Ob Sie nun festangestellte Mitarbeiter oder Zeitarbeiter benötigen, wir bemühen uns, Ausfallzeiten zu minimieren und einen reibungslosen Übergang für Ihr Team zu gewährleisten.
Unsere Partnerschaft endet nicht, sobald ein Kandidat eingestellt ist. Wir bieten kontinuierliche Unterstützung und Nachbereitung, um sicherzustellen, dass sowohl Sie als auch Ihr neuer Mitarbeiter mit der Vermittlung zufrieden sind. Von der Unterstützung bei der Einarbeitung bis hin zur Leistungsbeurteilung sind wir da, um Ihnen zu helfen, langfristig erfolgreich zu sein.
Wir glauben an den Aufbau dauerhafter Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidaten und bieten persönliche Unterstützung und Beratung während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Wir halten bei allem, was wir tun, die höchsten Standards für Qualität und Professionalität ein. Jeder Kandidat wird gründlich geprüft und bewertet, um sicherzustellen, dass er Ihren Standards und Erwartungen entspricht.
FAQ
Wir nutzen eine Kombination von Methoden, um Kandidaten zu finden. An erster Stelle stehen dabei Paid Ads über Social Media, da sie die effektivste und erfolgreichste Methode darstellen. Darüber hinaus nutzen wir Jobbörsen, Social Media-Plattformen, Networking-Events und Empfehlungen. Unsere umfangreiche Datenbank mit Fachleuten und Branchenkontakten ermöglicht uns zudem den Zugriff auf einen vielfältigen Pool qualifizierter Kandidaten.
Wir wenden ein strenges Auswahlverfahren an, um Kandidaten auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und kulturellen Eignung zu bewerten. Dazu gehören u.a. die Überprüfung von Lebensläufen, Kompetenzbewertungen, Verhaltensinterviews, Referenzprüfungen und Hintergrunduntersuchungen.
Unsere Honorare sind wettbewerbsfähig und transparent und richten sich nach den spezifischen Dienstleistungen und der Komplexität des Rekrutierungsprojekts. Wir bieten flexible Preisoptionen und besprechen gerne Ihr Budget und Ihre Anforderungen, um eine Lösung zu finden, die Ihren Bedürfnissen entspricht.